+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли задержаться из командировки на выходные

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочий день – можно ли его сократить и что положено за переработки: «Открытый разговор» 03.03.2017

Работник задержался в командировке

Акция месяца 8 88 Далее он желает остаться еще несколько дней, по личным делам, слетать в Санкт-Петербург где живут родственники. Как в этом случае оформить документы на командировку? Посоветуйте пожалуйста. Согласно ст.

В соответствии с п. Командировка является рабочим временем ст. С согласия работодателя работник вправе объединить командировку и свои выходные дни, так как ограничений или запретов на это в трудовом законодательстве не предусмотрено. Следовательно, работник может выехать в командировку и по ее окончании, не возвращаться к месту работы, остаться на отдых в городе, куда был направлен, или направиться в другой город , куда ему ближе ехать или прибыть в командировку ранее срока ее начала.

Расходы на оплату проездного билета для проезда работника к месту командировки из места постоянной работы компания может учесть в расходах для целей налогообложения прибыли письмо Минфина России от Статья о Продлении командировки поможет вам не допускать ошибок в работе.

Компания вправе принять положение по оформлению и возмещению затрат на командировочные расходы. В нем можно прописать, что командированные работники, последний день командировки которых приходится на день, предшествующий выходным или нерабочим праздничным дням, имеют право подать работодателю заявление с просьбой оставить их в месте командирования на краткосрочный период.

Если работник остается в месте командирования или принимает решение о выезде в другой город на выходные или нерабочие праздничные дни, оплата компанией его проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы не приведет к возникновению у него экономической выгоды письма Минфина России от Суточные за эти выходные дни, а также средний заработок сотруднику не положены если Вы укажите реальный срок командировки в приказе.

Также учтите, что сотрудник должен получить разрешение руководителя на такие действия, а не по собственному желанию проводить там свои выходные. В любом случае возмещать сотруднику его перелеты из Москвы в Санкт-Петербург и обратно не нужно. Расстояние полета от Москвы до Якутска км, а от Санкт-Петербурга — , соответственно и затрат у работодателя будет меньше в таком случае.

Нередко сотрудник по согласованию с работодателем проводит отпуск там, куда командирован, или, наоборот, из отпуска едет сразу в командировку. Может ли компания в этих случаях возместить командированному работнику стоимость проезда? Более подробно о Командировке за счет принимающей стороны вы можете узнать в статье. Служебная командировка — это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Такое определение командировки дают:. Командированному работнику работодатель обязан возмещать, в частности, расходы по проезду к месту командировки и обратно.

Порядок и размеры их возмещения компания определяет коллективным договором или локальным нормативным актом ч. По производственной необходимости компания отзывает работника из отпуска и направляет его в командировку. Он не возвращается из отпуска в место постоянной работы, а вылетает в место командирования из места проведения отпуска.

А после завершения командировки снова возвращается в место проведения отпуска. К командировочным расходам предъявляются общие для всех расходов требования об их экономической обоснованности и документальном подтверждении п. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного.

Днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы п. Отзыв работника из отпуска производится с его согласия ст. Следовательно, расходы по проезду работника из места проведения отпуска к месту командировки и обратно к месту проведения отпуска компания вправе учесть в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией подп.

Такой подход к решению вопроса приведен в письмах Минфина России от В случае отзыва работника из отпуска для направления в служебную командировку стоимость проезда не нужно облагать:.

Работник может продлить отпуск на количество неиспользованных дней или перенести их на другое, удобное для него время по согласованию с работодателем. В случае переноса на другое время из-за отзыва сотрудника из отпуска у него уменьшается фактическая продолжительность отпуска.

Это приведет к уменьшению суммы причитающихся работнику отпускных. Так как отпускные выплачены работнику за три дня до начала отпуска, у него возникает задолженность перед работодателем в сумме излишне выплаченных отпускных за неиспользованные дни отпуска. Эту сумму работодатель может зачесть в счет среднего заработка, сохраняемого за период командировки. Москве, Р. Челноков по графику отпусков находится в ежегодном оплачиваемом отпуске с 12 по 25 июня года в г.

По договоренности с работодателем 19 июня года работник из места проведения отпуска отбыл в трехдневную служебную командировку в г. Отзыв Р. Челнокова из отпуска оформлен приказом, в котором указаны причины отзыва и количество неиспользованных дней отпуска. Можно ли считать расходы компании на оплату стоимости проезда командированного работника из г.

Санкт-Петербурга в г. Бологое и из г. Бологое в г. Санкт-Петербург экономически обоснованными и целесообразными? Работодатель понес бы гораздо большие расходы в связи с командировкой, если бы оплачивал сотруднику стоимость проезда из г. Москву возвращение к месту постоянной работы и только потом в место командирования — г. Причем стоимость проезда сотрудника по маршруту Санкт-Петербург — Москва компания не смогла бы учесть в расходах, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль. И должна была бы включить ее в доход работника, облагаемый НДФЛ и страховыми взносами.

Поэтому расходы компании на оплату стоимости проезда командированного работника из г. Санкт-Петербург признаются экономически обоснованными и целесообразными. Еще одна нестандартная ситуация, когда из места проведения отпуска работник едет в командировку, не возвращаясь на постоянное место работы, а по окончании командировки едет на работу. Затраты на оплату проезда в командировку компания понесет независимо от текущего места нахождения работника, направляемого в командировку.

По мнению специалистов Минфина России письмо от При этом дата отбытия сотрудника из командировки должна совпадать с отметкой в командировочном удостоверении о дне выбытия из места командировки. Целевые расходы на проезд командированного работника до места назначения и обратно освобождены от обложения НДФЛ абз. Изменим условия примера 1. По договоренности с работодателем 26 июня года работник из места проведения отпуска отбыл в трехдневную командировку в г.

Командировка закончится 28 июня года. Может ли компания учесть расходы на оплату стоимости проезда командированного работника из г. Признается ли оплата проезда из места проведения отпуска в место командировки доходом работника, облагаемым НДФЛ и страховыми взносами?

Несмотря на то что работник прибудет в командировку не из места постоянной работы, компания может учесть в расходах для целей налогообложения прибыли затраты на оплату проезда работника.

Датой отъезда сотрудника из командировки будет 28 июня года. В командировочном удостоверении днем выбытия из места командировки также должно быть 28 июня. Стоимость проезда сотрудника из отпуска в командировку и к месту постоянной работы не облагается НДФЛ абз. За три дня до начала отпуска компания обязана выплатить работнику отпускные ч. Трудовой кодекс не запрещает работнику уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, не возвращаясь из командировки на работу. По мнению специалистов главного финансового ведомства, если работник остается в месте командировки для проведения отпуска, расходы по оплате проезда к месту работы не признаются для целей налогообложения обоснованными: компания оплачивает возвращение работника из места отпуска, а не из командировки.

Читайте о Оформлении путевого листа в командировке больше информации в статье по ссылке. Следовательно, расходы по оплате проезда сотрудника из места проведения отпуска к постоянному месту работы компания не может признать в целях налогообложения прибыли письмо Минфина России от Налоговым кодексом не предусмотрено освобождение от обложения НДФЛ сумм оплаты проезда сотрудников к месту проведения отпуска и от места проведения отпуска до места жительства.

Поэтому суммы оплаты проезда сотрудника от места командирования к месту проведения отпуска и от места проведения отпуска к мес-ту работы являются его экономической выгодой, предусмотренной статьей 41 Налогового кодекса. Москве, П. Волков направлен в командировку в г. Санкт-Петербург со 2 по 11 июня года.

С 16 июня года по графику отпусков у него ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. В компании установлена пятидневная рабочая неделя. В какой срок сотрудник должен отчитаться по командировке? Волков должен вернуться из командировки 11 июня. Первые три рабочих дня, в которые он должен сдать авансовый отчет о командировочных расходах и отчет о выполненной работе, приходятся на период ежегодного отпуска с 16 по 29 июня года. В период с 30 июня по 2 июля года он должен отчитаться по командировке — представить авансовый отчет о расходах в командировке и письменный отчет о выполненной работе.

Выходные дни, как и нерабочие праздничные дни, — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей ст. Признается ли оплата проезда к месту постоянной работы сотрудника его доходом? Может ли компания учесть расходы на оплату проезда? Расходы на оплату проездного билета для проезда работника из места командировки к месту постоянной работы компания может учесть в расходах для целей налогообложения прибыли письмо Минфина России от Все о Оплате гостиницы в командировке вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.

Если работник остается в месте командирования на выходные или нерабочие праздничные дни, оплата компанией его проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы не приведет к возникновению у него экономической выгоды письма Минфина России от Изменим условия примера 3.

С согласия работодателя он вернется из командировки в понедельник, 16 июня года. Признается ли оплата проезда в место постоянной работы доходом работника, облагаемым НДФЛ?

Сотрудник задержался в месте командировки на выходные с разрешения руководителя. Поэтому расходы на приобретение проездного билета для проезда П. Волкова из места командировки к месту постоянной работы компания может учесть в расходах для целей налогообложения прибыли.

Оплата компанией проезда работника от места проведения свободного от работы времени до места работы не приводит к возникновению у него экономической выгоды, не облагается НДФЛ.

Как оформить задержку в командировке?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В соответствии со ст. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Статьей ТК РФ установлено, что особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. В настоящее время действует Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства РФ от Согласно п.

Сотрудник задержался в командировке на один день по личным делам и месту работы в свой выходной день (вместо пятницы в субботу). Можно ли в таком случае принять стоимость билета к расходам в целях.

Календарь событий

Оформить и рассчитать отпуск. Более ранний отъезд в служебную поездку или более позднее возвращение из нее могут быть связаны с разными причинами. Например, на нужную дату не было билетов или сотрудник решил провести в месте командирования выходные. Также работник может остаться там на время отпуска. Независимо от того, какое время сотрудник провел в месте назначения и когда вернулся, работодатель обязан компенсировать ему расходы на проезд в командировку и обратно ст. В законодательстве нет нормы о том, что даты билетов должны точно совпадать со сроком командировки. Но как поступить с НДФЛ и страховыми взносами со стоимости билетов? Рассмотрим это подробнее. Если работник остался в месте командирования и использует выходные или нерабочие праздничные дни, у него не возникнет экономической выгоды от того, что учреждение оплатит проезд.

Работник остался на выходные в пункте командировки: как учесть расходы на дорогу

Акция месяца 8 88 Далее он желает остаться еще несколько дней, по личным делам, слетать в Санкт-Петербург где живут родственники. Как в этом случае оформить документы на командировку? Посоветуйте пожалуйста. Согласно ст.

Командировка работника связана со сбытом продукции.

Если сотрудник задержался в месте командировки в выходной день, оплата билета облагается НДФЛ

Возникает ли у работника экономическая выгода, подлежащая обложению НДФЛ, при оплате работодателем проезда к месту командировки и обратно в следующих случаях:. Если работник убывает в командировку ранее даты, указанной в приказе о командировании возвращается из командировки позднее установленной даты , оплата его проезда в некоторых случаях не может рассматриваться как компенсация расходов, связанных со служебной командировкой. В частности, если срок пребывания в месте командирования значительно превышает срок, установленный приказом о командировании например, в случае, если сразу после окончания командировки работнику предоставляется отпуск, который он проводит в месте командирования , имеет место получение работником экономической выгоды, предусмотренной статьей 41 НК, в виде оплаты организацией проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы. В этом случае оплата организацией за сотрудника обратного билета со сроком приезда позднее окончания срока командировки, обозначенного в приказе о командировании признается его доходом, полученным в натуральной форме. Стоимость указанного билета подлежит обложению НДФЛ. Если же, например, работник остается в месте командирования, используя выходные или нерабочие праздничные дни, оплата организацией проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы не приведет к возникновению у него экономической выгоды.

Работник по своей инициативе задержался в командировке в выходной день: как оплачивать?

Бывает, что работник по окончанию своей командировки, решает остаться в этом городе еще на несколько дней. Например, командировка оканчивается в пятницу, а работник хочет остаться еще на выходные. Можно ли учесть в расходах при расчете налога на прибыль стоимость обратного билета? Ведь дата в обратном билете не будет совпадать датой окончания командировки в командировочном удостоверении. По мнению Минфина России — можно. Правда, разрешение должен дать руководитель компании. Об этом специалисты финансового ведомства рассказали в письме от 26 марта г. Аргументы такие: расходы на проезд сотрудника из командировки к месту постоянной работы компания понесла бы в любом случае.

Работник задержался в командировке в некоторых случаях не может рассматриваться как компенсация расходов, Но в том случае, когда работник провел в месте командирования свои выходные дни или.

Суточные за командировку

Понятие служебной командировки содержится в ст. Это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные с командировкой ст.

Отпуск или выходные по месту командировки: что делать с НДФЛ и взносами

Работник по приказу должен уехать в командировку с За сколько дней необходимо оплатить суточные? Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем, что если работник по личным причинам выезжает в командировку на день-два раньше, то более ранний выезд необходимо согласовать с руководством организации. При отсутствии письменного разрешения возможны споры с налоговым органом. Суточные же призваны компенсировать дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства и выплачиваются за каждый рабочий и выходной день командировки, включая день отъезда и возвращения п. Суточные за время вынужденной остановки выплачиваются по решению руководителя организации при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки п.

Да, принять стоимость билета к расходам в целях налогообложения прибыли можно. При условии, что они произведены с разрешения руководителя, подтверждающего целесообразность этих расходов.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mantumecus

    Вроде Брачный договор в России может регулировать только имущественные отношения супругов и не регулирует права и обязанности супругов во время брака (вынос мусора, приготовление борща, измена). Или я не прав?

  2. Мирослава

    При любом словесном несогласии вас просто отпиздят и увезут в в отдел, где ещё раз отпиздят.

  3. Евграф

    За техосмотр, нужноли проходить к примеру личное авто обьем двиг 2.5 и грузоподемность 1.7 т

  4. Андроник

    Как там Вован сказал про взрывчатые вещества? Мы в рай, а они просто сдохнут.